Relationship Manager (Night Out)
Full-time, 37 hours per week
Permanent Contract
Grade D: Salary Range - £46,842 - £52,641
Location: Any of the Arts Council of Wales offices (Cardiff, Colwyn Bay or Carmarthen) with Hybrid Working
Our benefits include 30 days’ annual leave, 2.5 privilege days, flexible working hours/pattern, cycle to work scheme and a final salary pension.


About this role
As Relationship Manager (Night Out), you’ll help bring high-quality professional arts experiences to communities across Wales.
Working closely with the Head of Engagement and Communities, you’ll:
- Lead the day-to-day delivery of the Night Out scheme
- Build strong, trusted relationships with community promoters and venues
- Support communities to host and enjoy professional arts activity
- Be a key advocate for community-led arts, spending time on the ground, attending events, and helping communities get the most from the scheme
- Alongside colleagues, you’ll contribute insight and intelligence to support the ongoing development of Night Out and wider community engagement work


About you
We’re looking for someone who is passionate about community-led arts and understands the value of working closely with local people.
In the role, you will:
- Support local events and initiatives and work closely with communities
- Build trusted, positive relationships with community groups, partners and venues
- Be visible, approachable and engaged, attending events and getting to know people
- Work independently while collaborating with colleagues, and you’ll bring a strong commitment to equity, access and inclusion, embedding Welsh language, diversity and inclusion, and climate justice into your work wherever possible


Welsh language
Learning Welsh language skills will be necessary when appointed. We will ensure the relevant support to increase or learn Welsh language skills.


Our commitment to inclusion
We’re looking for fresh perspectives and new voices. Your lived experience matters here.
We are a Disability Confident Employer, committed to interviewing all disabled applicants who meet all essential criteria set out in the person specification.


Flexible Working
We’re open to discussing flexibility from the moment you apply.
If you’d like to work different hours from those advertised, please let us know your preferences in your covering email when you apply.


How to apply
Please submit the Application Form in Word format via the apply button.
Please complete the Equality, Diversity and Inclusion Monitoring Form via the Microsoft Forms link that can be found in the application form.
If you would like to submit your application in an alternative format, please contact us first.
You can apply in Welsh or English. Applications in Welsh will not be treated less favourably.
Closing date: 5pm Friday 22nd May 2026
Interview date: W/C 08 June 2026


Pecyn Ymgeisio: Rheolwr Perthynas (Noson Allan)
Llawn amser, 37 awr yr wythnos
Cytundeb parhaol
Gradd D: Graddfa Cyflog - £46,842 - £52,641
Lleoliad: Unrhyw un o swyddfeydd Cyngor Celfyddydau Cymru (Caerdydd, Bae Colwyn neu Gaerfyrddin) gyda gweithio hybrid
Mae ein buddion yn cynnwys 30 diwrnod o wyliau blynyddol, 2.5 diwrnod braint, oriau/patrwm gweithio hyblyg, cynllun beicio i’r gwaith a phensiwn cyflog terfynol.


Am y rôl
Fel Rheolwr Perthynas (Noson Allan) byddwch yn helpu i ddod â phrofiadau celfyddydol proffesiynol o ansawdd uchel i gymunedau ledled Cymru.
Gan weithio’n agos gyda Phennaeth Ymgysylltu a Chymunedau, byddwch yn:
- Arwain ar gyflwyno cynllun Noson Allan o ddydd i ddydd
- Meithrin perthnasoedd cryf a dibynadwy gyda hyrwyddwyr cymunedol a lleoliadau
- Cefnogi cymunedau i gynnal a mwynhau gweithgareddau celfyddydol proffesiynol
- Bod yn eiriolwr allweddol dros gelfyddydau sy’n cael eu harwain gan y gymuned, gan dreulio amser ar lawr gwlad, mynychu digwyddiadau, a helpu cymunedau i gael y gorau o’r cynllun.
- Ar y cyd â chydweithwyr, byddwch hefyd yn cyfrannu mewnwelediad a dealltwriaeth i gefnogi datblygiad parhaus Noson Allan a gwaith ymgysylltu cymunedol ehangach.


Amdanoch chi
Rydym yn chwilio am rywun sy’n angerddol am gelfyddydau sy’n cael eu harwain gan y gymuned ac sy’n deall gwerth gweithio’n agos gyda phobl leol.
Yn y rôl hon, byddwch yn:
- Cefnogi digwyddiadau a mentrau lleol a gweithio’n agos gyda chymunedau
- Meithrin perthnasoedd dibynadwy a chadarnhaol gyda grwpiau cymunedol, partneriaid a lleoliadau
- Bod yn weladwy, yn hawdd mynd ato, ac yn ymgysylltiedig, gan fynychu digwyddiadau a dod i adnabod pobl.
- Gweithio’n annibynnol tra’n cydweithio â chydweithwyr, a bydd gennych ymrwymiad cryf i degwch, mynediad a chynhwysiant, gan ymgorffori’r Gymraeg, amrywiaeth a chynhwysiant, a chyfiawnder hinsawdd yn eich gwaith lle bynnag y bo’n bosibl.


Yr Iaith Gymraeg
Bydd angen dysgu sgiliau Cymraeg os nad ydych yn gallu’r Gymraeg eisoes. Byddwn yn sicrhau’r gefnogaeth berthnasol i gynyddu neu ddysgu sgiliau Cymraeg.


Ein hymrwymiad i gynhwysiant
Rydym yn chwilio am safbwyntiau ffres a lleisiau newydd. Mae eich profiad bywyd yn bwysig yma.
Rydym yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd, ac rydym yn ymrwymo i gyfweld â’r holl ymgeiswyr anabl sy’n bodloni’r meini prawf hanfodol yn y manyleb rôl.


Gweithio hyblyg
Rydym yn agored i drafod hyblygrwydd o’r eiliad y byddwch yn gwneud cais.
Os hoffech weithio oriau gwahanol i’r rhai a hysbysebir, rhowch wybod am eich dewisiadau yn eich e-bost wrth i chi gyflwyno eich cais.
Sut i ymgeisio
Anfonwch y Ffurflen Gais ar ffurf Word drwy’r botwm gwneud cais.
Cwblhewch y Ffurflen Monitro Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant trwy’r ddolen Microsoft Forms sydd wedi’i chynnwys yn y ffurflen gais.
Os hoffech gyflwyno eich cais mewn fformat amgen, cysylltwch â ni.
Gallwch wneud cais yn Gymraeg neu’n Saesneg. Ni fydd ceisiadau yn Gymraeg yn derbyn triniaeth lai ffafriol.
Dyddiad cau: 5yh, Dydd Gwener 22 Mai 2026.
Cyfweliadau: Yn ystod yr wythnos 08 Mehefin 2026